在德银地震中,许多高管将辞职并解雇25%的员工。

欧洲最大的投资银行德意志银行(Deutsche BaNK)18日宣布了一项令人震惊的重组计划,将前联合首席执行官安舒杰(AnshuJain)的顶级团队一分为二,将最重要的投资银行一分为二。

此外,该集团的行政委员会将被取消,行政部门的四大业务各有一名代表。

此前,德意志银行也透露将出售华夏银行20%的股份。

据德意志银行(Deutsche Bank)宣布,多名银行高级官员辞职,其中包括2012年以来投资银行和交易联席主管科林凡(ColinFan),他于周一辞职。负责资产和财富管理的米歇尔·法索拉(MicheleFaissola)也将在过渡期结束后离职。

负责交易银行业务的斯特凡·克劳斯(StefanKrause)将于本月底离职。

他们中的许多人在安舒杰任职期间担任了相应的职务。

此外,公司银行和证券部将于明年1月1日分成公司和投资银行部以及全球市场部。

公司和投资银行部将包括公司财务和国际贸易银行,而全球市场部将负责所有销售和贸易业务。

资产和财富管理业务将分为两个独立的部门,其中个人和企业客户部门将包括高净值客户财富管理,资产管理部门将专注于机构客户和基金业务。

现任全球股票市场主管加思里奇(GarthRitchie)将被提拔接任负责全球市场和交易的范昆仑,并将加入新的管理委员会。

外媒:危机中的商业模式今年6月8日,德意志银行宣布其董事约翰·克莱恩(JohnCryan)取代安舒杰(AnshuJain)担任联合首席执行官,并在另一位联合首席执行官于尔根·恩费奇森(JuergenFitschen)于明年5月19日离职后接管德国最大银行的全部责任。

《华尔街日报》报道称,克莱因已经开始在这一系列重组计划中为这家德国旅游巨头留下自己的印记。

7月上任的德意志银行联合首席执行官克莱因(Klein)在上任三个多月后重组了德意志银行的所有四个业务部门。

有报道称他承诺削减成本。

该行表示,在欧美银行监管更加严格的压力下,必须更加简化,更加符合监管机构的要求,才能从一系列金融和法律错误中恢复过来,降低成本。

本月7日,德意志银行出人意料地宣布第三季度亏损62亿欧元。交易结束后,德意志银行股价下跌逾6%。

国外媒体评论称,德意志银行的运营模式已经陷入危机。

近年来,德意志银行在盈利能力、股价和资本充足率方面落后于同行。

克莱因正面临巨大的整改压力。分析表明重组势在必行。

据国外报道,德意志银行计划裁员约23,000人,约占全球劳动力的四分之一。

据估计,裁员完成后,全球全职员工总数将降至75,000人,主要是通过技术等物流部门的裁员和邮政银行(PostBank)部门的拆分。

据接近德意志银行的消息来源称,公司内部人士担心德意志银行的大规模重组和25%的裁员。虽然没有具体的裁员计划,但公司里的每个人都很害怕被解雇。

此外,这次重组属于前首席执行官团队,他们几乎都被替换了。

他补充说,该公司最近颁布了一系列控制支出的新措施。例如,旅行限制要高得多。过去,到中国旅行可以随时进行,但现在必须报风险管理和控制部批准。上周,有一些人因为没有时间批准而无法改变现状。

为了控制成本,公司雇佣的合同工在合同到期时不会续约。这对公司的业务会有多大影响?

德意志银行计划出售华夏20%的股份。此外,据消息人士透露,德意志银行在今年10月1日的内部邮件中透露,计划出售华夏20%的股份。

德意志银行也在7日的财务报告中表达了这一愿景。

彭博社评论称,这表明外资银行对中国企业的兴趣正在减弱。

德意志银行于2006年5月入股华夏银行。2008年10月和2011年4月,德意志银行两次增持华夏银行股份,目前持股比例为19.99%。

然而,今年5月4日晚,华夏银行副行长王姚婷以违纪的名义被北京市纪委立案调查。

半个月后,德意志银行亚洲区的两位联合董事被要求休假。

据调查,是德意志银行中国区前行长张宏莉推动德意志银行入股华夏银行。

张宏莉被指控与前政治局常委周永康关系密切,周永康已经下台,推动中石油在纽约上市。

去年,张宏莉被德意志银行指控在任职期间违反合同,导致德意志银行向一家离岸公司转移390万美元。

这一事件曾经震惊了外界。

据Caixin.com大陆称,张宏莉被起诉也可能与美国证券及期货事务监察委员会(证交会)最近对国际投资银行向高级官员子女转移利益的调查有关。德意志银行被认为是为了保护自己。

消息人士向本报透露,去年10月份开始,德银内部指引,对于要过年后彩票开奖时间聘请高官子女、富二代等,一定向风险管控部门汇报,而且禁止员工内部讨论,所以很少人知道员工的背景,也不准用电子邮件提及,否则风险管控部门会叫你去问话。本报消息人士透露,自去年10月以来,德意志银行的内部指引必须向风险控制部门报告,在春节后的抽奖活动中雇佣高级官员和富有的第二代员工的子女,禁止员工内部讨论。因此,很少有人知道员工的背景,也不允许通过电子邮件提及,否则风险控制部门会打电话询问您。

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